开封国有资产管理有限公司内部竞聘公告
发布日期:2026-07-01
开封国有资产管理有限公司（以下简称“国资公司”）成立于2000年7月,注册资本3600万元，主要负责承借中央专项借款并负责发放和回收，依法保全和收购各类资产。公司始终贯彻高质量发展理念，立足开封，服务集团，面向市场，抢抓市场机遇，寻求多方合作伙伴，业务范围涉及类金融、文旅、城市服务等多板块，着力打造具备资产代持、资产投资、资产管理、资产运营能力的专业资产管理公司。
为全面深化三项制度改革，进一步优化人才队伍结构，按照《开封国有资产投资经营集团有限公司子公司选人用人管理办法（试行）》文件相关规定，结合《开封国有资产管理有限公司机构设置与岗位设置方案》，经研究决定面向开封国投集团内部开展岗位竞聘工作，现将有关事项公告如下：
一、指导思想
打破“铁饭碗”，重塑政策体系，创新机制优化员工队伍，拓宽选人视野，建立有利于优秀人才脱颖而出的选人用人新机制。开展本次内部竞聘，旨在把那些懂经营、会管理、作风正、敬业精神强的优秀人才选拔到合适的岗位上，打通职业上升通道，永葆国资公司发展动力。
二、基本原则
内部竞聘必须坚持以下原则：党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则。
三、竞聘岗位
具体详见《竞聘岗位一览表》。
四、竞聘资格
1.中共党员，政治素质好，坚持原则、秉公办事、有较强的责任感和组织纪律观念，具有一定的政策理论水平和组织协调能力。
2.身体健康、具有本科及以上学历，报名条件符合相关岗位要求。男性年龄一般不超过40周岁，女性年龄一般不超过35周岁。
3.集团本部、集团下属全资二级子公司范围内的在岗在编人员，社保需在本单位缴纳1年以上，没有受过党纪、政纪或组织处理，符合竞聘岗位任职条件者均可报名竞聘。
五、竞聘程序
发布竞聘公告→员工递交个人竞聘资料→公司纪检监察室、人力资源部资格审查→党委会审查→公示竞聘初审名单→竞聘演讲→评审会成员评分→评审会研究提出岗位人选建议→党委会拟定人选→考察→公示→报开封国投集团审查→正式任命。
1.通过集团及公司内部公众平台等途径发布竞聘公告，报名时间为2026年7月1日至2026年7月3日17：00。采取个人自荐的形式进行报名，有竞聘意愿的人员填写《竞聘报名表》，并在规定的时间内将表格发送至邮箱guozirlzy＠126.com。为保障竞聘工作有序开展，每位报名者仅限报一个岗位。
（注：为便于开展资格审查，竞聘人员递交个人竞聘材料时，请将毕业证、学位证、学历（学位）认证报告、职称证书复印件、参保证明等佐证材料附后；报名表需由本单位初步审核并同意报名后加盖党组织公章。）
2.公司纪检监察室、人力资源部负责对竞聘人员资格的初步审查工作，报请党委会审查后确定候选人名单并予以公示。
3.竞聘者在公开的环境下进行演讲，时长不超过5分钟，评审会成员集体评分。
4.评审会根据评分情况提出岗位人选建议，拟定岗位人选，提交党委会审议通过后进行考察公示。
5.公示期满后报开封国投集团审查，审查通过后提交总办会聘任议题，办理职位变动后的相关手续，聘期三年（因本次竞聘属于集团内部竞聘，根据劳动合同法第十九条规定，竞聘上岗人员不再约定试用期；特殊情况由党委会统一研究决定）。
6.员工通过内部竞聘上岗后，若在日常工作中公司发现其不能胜任该岗位工作时，公司有权予以解聘；若出现严重违纪违规行为，依纪依规给予党纪政务处分。
附件：1.《开封国有资产管理有限公司竞聘岗位一览表》
2.《竞聘报名表》
2026年7月1日
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