开封开财农业综合开发有限公司2025年度内部竞聘公告

发布日期:2025-09-17

为优化公司组织结构，合理配置人力资源，激发干部队伍活力，保障公司战略转型和高质量发展，根据《开封国有资产投资经营集团有限公司子公司选人用人管理办法（试行）》（开国投办〔2025〕22号）、《开封开财农业综合开发有限公司机构设置与岗位设置方案》文件精神和要求，结合公司的实际需要，经公司研究，决定开展开封开财农业综合开发有限公司（以下简称“农开公司”）2025年度内部竞聘工作。现将有关事项公告如下：

一、指导思想

本次竞聘工作坚持以党的创新理论为指导，全面贯彻新时代党的组织路线，严格落实党管干部原则。围绕公司战略发展目标和部门整合优化后的职能需求，以建设一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的高素质专业化中层管理队伍为目标。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，注重实绩和群众公认，通过公开、公平、公正的竞争机制，选拔政治强、业务精、作风硬、敢担当的优秀人才充实到中层管理岗位，为公司持续健康发展提供坚强的组织保障和人才支撑。

二、基本原则

内部竞聘必须坚持以下原则：党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；人岗相适、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则。

三、竞聘岗位

具体详见《竞聘岗位一览表》(附件1)。

四、竞聘基本资格和条件

1.政治素质好，坚持原则、秉公办事、有较强的责任感和组织纪律观念，具有一定的政策理论水平和组织协调能力。

2.本次竞聘范围：在开封国投集团范围内签订劳动合同，原单位连续缴纳社保一年以上且没有受到过党纪政纪处分的正式职工(劳务派遣及临聘人员除外)。

3.竞聘人员要求：

（1）身体健康、文化程度在本科（含本科）以上，报名条件符合相关岗位要求，具有申报岗位相关职称、专业技术资格证书。

（2）竞聘中层的，男性一般不超过45周岁，女性一般不超过40周岁；竞聘员工岗的，一般在35周岁以下。

（3）集团本部员工竞聘农开公司部门经理、副经理、员工岗的，需在集团本部工作满3年。

（4）集团二级子公司员工竞聘农开公司部门经理的，需担任中层副职岗位工作满2年；竞聘农开公司部门副经理、员工岗的，需在开封国投集团范围内二级子公司工作满3年。

（5）集团三级子公司员工竞聘农开公司部门经理的，需担任公司经营层副职岗位工作满2年；竞聘农开公司部门副经理的，需担任中层正职满3年；竞聘农开公司员工岗的，需在开封国投集团范围内三级及以上子公司工作满3年。

五、竞聘程序

发布竞聘公告→员工递交个人竞聘资料→支部委员会审查→公示竞聘初审名单→竞聘演讲→评委会成员投票打分→现场宣读成绩→支部委员会拟定人选→拟选用人员考察公示→报开封国投集团审查→办理任免手续。

（注:为便于开展资格审查，请将毕业证、学位证、学历(学位)认证报告、职称证书复印件等佐证材料附后;报名表需本单位初步审核，并加盖公章。)

1.通过集团网站以及公司内部公众平台等途径发布竞聘公告，中层正职报名时间为9月17日至9月19日18时，中层副职时间报名时间为9月28日至9月30日18时，员工报名时间为10月15日至10月17日18时。采取个人自荐的形式进行报名，有竞聘意愿的人员填写《中层干部竞聘报名表》（附件2）、《员工竞聘报名表》（详见附件3），在规定的时间内将表格及竞聘材料电子版以压缩包形式发送至nkgszhbgs@163.com邮箱，咨询电话:0371-22660195。