开封民为建设发展有限公司内部竞聘公告
发布日期:2025-11-14
开封民为建设发展有限公司（以下简称“民为公司”）依法成立于2022年1月，注册资本5亿元，系开封国有资产投资经营集团有限公司下属全资子公司，公司内设6个职能部门，现有1家全资子公司（开封市开心养养老服务有限公司）。公司经营范围：以自有资金从事投资活动；养老服务；殡葬服务；殡仪用品销售；护理机构服务（不含医疗服务）；健康咨询服务（不含诊疗服务）；病人陪护服务等。民为公司秉持“国企属性、政府使命”的责任担当，利用政府专项债券等融资方式，助力我市民政类项目顺利实施。民为公司成立至今，已承接鼓楼区4个街道综合养老服务中心的提升改造和运营，其中州桥、仙人庄、新华街道综合养老服务中心已建成运营，打造了“开心养”养老服务品牌新样板。
民为公司为进一步优化人才队伍结构，根据《开封国有资产投资经营集团有限公司子公司选人用人管理办法（试行）》（开国投办〔2025〕22 号）文件相关规定，经民为公司党支部研究决定，面向集团内部开展中层及以下人员岗位竞聘工作（内部竞聘综合管理部部门经理1名、融资专员岗1名），有关事项公告如下：
一、基本原则
内部竞聘必须坚持以下原则：党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则。
二、竞聘岗位及职责
（一）综合管理部经理（1人）
1.负责党建、组织建设、群团工作及企业文化与精神文明创建；
2.负责建立并完善行政与人力资源管理制度，主持公司内部行政、人力资源管理工作；
3.负责公文、会务、后勤保障，统筹内部行政事务与对外联络；
4.管理公司印鉴用印，保管文件档案并对其安全保密负责，
组织开展绩效考核；
5.完成上级领导交办的其他工作。
（二）融资专员岗（1人）
1.协助财务融资部经理对接金融机构、银行等外部机构；
2.参与融资信息收集、准备融资文件，跟进贷款还款；
3.参与融资商务谈判，跟进手续办理，处理融资相关外部事宜；
4.完成部门经理交办的其他工作。
三、竞聘资格
（一）集团本部、集团下属全资子公司正式职工，凡竞聘民为公司中层正职岗位需在集团范围内同层级副职任职2年以上，竞聘公司职员需原单位正式职工，同时需在原单位相关岗位工作满1年以上。
（二）竞聘人员需具备全日制本科及以上学历。
（三）相关专业：
1.综合管理部经理岗：工商管理、行政管理、人力资源管理、经济学、金融学等相关专业；
2.融资专员岗：金融学、经济学、会计学、财务管理等相关专业。
3.对于具有相关岗位工作经验的竞聘人员，可适当放宽专业要求。
（四）具有正常履行职责的身体条件，年龄35周岁以下。
（五）符合有关法律法规规定的资格要求。
（六）受党纪、政纪或组织处理的子公司职工，处理期间不得参加竞聘、提任。
四、竞聘程序
发布竞聘公告 → 递交个人竞聘资料 → 竞聘工作领导小组资格审查（结合岗位说明书）→报党支部会、总办会审查→公示竞聘初审名单→竞聘演讲、提问→全体评委会成员投票→现场宣读成绩→评审委员会拟定建议人选 → 报党支部会审议 → 考察→拟选人员公示→报国投集团备案→聘用。
（一）通过民为公司公告栏等途径发布竞聘公告，报名时间为2025年11月14日至2025年11月17日。有竞聘意愿的人员填写《竞聘报名表》（详见附件）并在规定的时间内将表格及竞聘资料电子版发送至邮箱KFMWgs@163.com（压缩包名称：姓名+竞聘岗位），咨询电话：13295086112。
（二）报名表需本单位初步审核，并加盖党组织公章。请将毕业证、学位证、学历（学位）认证报告、职称证书复印件、公司任命文件、个人社保证明等佐证材料附后。
（三）竞聘工作领导小组对竞聘人员资格进行初步审查，报党支部会、总办会审议后确定候选人名单并予以公示。
（四）竞聘者在公开的环境下进行演讲答辩，时长不超过5分钟，评审委员会按演讲答辩成绩从高到低确定岗位候选人。
（五）评审委员会根据评分情况提出岗位人选建议，拟定岗位人选，报公司党支部审议通过后进行考察公示。
（六）公示期5个工作日，期满后按照聘用程序办理手续，聘用，聘期三年，报开封国有资产投资经营集团有限公司备案。我公司下发任职通知，办理职位变动后的相关手续。
（七）员工通过内部竞聘上岗后，若在日常工作中民为公司发现其不能胜任该岗位工作及其他违反相关规定时，民为公司有权予以解聘；若出现严重违纪违规行为，依纪依规给予党纪政务处分。
五、其他事项
报名人员应对提交材料真实性负责，弄虚作假者一经查实即取消资格。
本方案未尽事宜按《开封国有资产投资经营集团有限公司子公司选人用人管理办法（试行）》执行，此方案最终解释权归开封民为建设发展有限公司内部竞聘评审委员会。
附件：《开封民为建设发展有限公司竞聘报名表》
开封民为建设发展有限公司
2025年11月14日
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