开封国投能源（集团）有限公司2025年度内部公开竞聘公告

发布日期:2025-10-16

为优化公司组织结构，合理配置人力资源，激发干部队伍活力，保障公司战略转型和高质量发展，根据《开封国有资产投资经营集团有限公司子公司选人用人管理办法（试行）》的通知（开国投办〔2025〕22号）、《开封国投能源（集团）有限公司机构设置与岗位设置方案》，结合公司实际，开展开封国投能源（集团）有限公司（以下简称“国投能源”）2025年度内部竞聘工作。现将有关事项公告如下：

一、指导思想

打破"铁饭碗"，重塑政策体系，创新机制优化员工队伍，拓宽选人视野，形成正确用人导向，建立有利于优秀人才脱颖而出的选人用人新机制。开展“面向集团内部公开竞聘”，旨在把懂经营、会管理、作风正、敬业精神强的优秀领导人才选拔到合适的岗位上，永葆公司发展动力。

二、基本原则

内部竞聘必须坚持以下原则：党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；坚持合理配置、精简高效原则；民主集中制原则。

三、竞聘岗位

具体详见《竞聘岗位一览表》（附件1）。

四、竞聘资格和条件

1、政治素质好、坚持原则、秉公办事、有较强的责任感和组织纪律观念，具有一定的政策理论水平和组织协调能力。

2、本次竞聘范围：在开封国投集团范围内签订劳动合同，在原单位连续缴纳社保，且未受过党纪政纪处分的正式职工（劳务派遣及临聘人员除外）。

3、竞聘人员要求

（1）身体健康、大学本科（含本科）及以上学历，报名条件附合相关岗位要求，具有岗位相关职称、专业技术资格证书的优先。

（2）竞聘中层岗位，男性一般不超过50周岁，女性一般不超过45周岁；无违法、违纪和不良信用记录，遵守公司各项规章制度，认同企业文化，品行端正，具有良好的职业道德。申报岗位与原任职岗位一致且工作能力突出者，可适当放宽条件。

（3）竞聘中层正职岗位应具有5年以上工作从业经历，并具有企业同职级中层副职2年以上工作经历。

五、竞聘程序

发布竞聘公告→员工递交个人竞聘资料→党群人力部资格审查→支委会审查→公示竞聘初审名单→竞聘演讲→评审会成员投票打分→评审会研究提出岗位人选建议→支委会拟定人选→拟选用人员考察公示→报国投集团审查→办理任免手续。

（注：为便于开展资格审查，请将毕业证、学位证、学历（学位）认证报告、职称证书复印件等佐证材料附后；报名表需由本单位初步审核，并加盖公司公章。）

1、通过集团网站及公司内部公众平台等途径发布竞聘公告，中层正职报名时间为2025年10月16日至2025年10月18日。有竞聘意愿的人员填写《中层干部竞聘报名表》（附件2）在规定的时间内将表格及竞聘资料电子版以压缩包形式发送至kfgtnyjt@126.com邮箱，咨询电话：0371-22920010。