开封市财金热力有限公司内部竞聘公告
编辑: kfgz888
发布日期:2025-08-20
开封市财金热力有限公司，成立于2018年1月25日，注册资金3.94亿元，由开封国有资产投资经营集团有限公司和开封市金盛热力有限公司共同组建，公司经营范围涉及热力生产和供应、供冷服务、新能源原动设备制造等。
为全面深化三项制度改革，适应开封市财金热力有限公司（以下简称“财金热力”）战略发展需要，按照《开封国有资产投资经营集团有限公司子公司选人用人管理办法（试行）》、结合《开封市财金热力有限公司机构设置与岗位设置方案》内容和要求，经研究决定，通过公开竞聘方式选拔7名，其中中层管理人员2名，普通员工5名，现将有关事项公告如下：
一、指导思想
公司秉持一流人才创建一流企业的理念，创新机制，优化队伍，拓宽选人视野，建立有利于优秀人才脱颖而出的选人用人新机制。开展集团内部竞聘，旨在把那些懂经营会管理作风正敬业精神强的优秀人才选拔到合适的岗位上，打通职业上升通道，永葆财金热力公司发展动力。
二、基本原则
内部竞聘必须坚持以下原则，党管干部原则；任人唯贤，德才兼备原则；群众公认，注重实绩原则；公开平等竞争，择优原则；民主集中制原则。
三、竞聘范围、对象和条件
1、政治素质好，坚持原则、秉公办事、有较强的责任感和组织纪律观念，具有一定的政策理论水平和组织协调能力。
2、在国投集团公司范围内签订劳动合同，在原单位连续缴纳社保一年以上，没有受到过党纪政纪处分的人员，符合《竞聘岗位一览表》(附件1)任职条件者均可报名。
3、遵守国家的法律法规，无违法、违纪和不良记录。
4、遵守公司各项规章制度，认同企业文化，品行端正，具有良好的职业道德。
5、本科及以上文化程度，身体健康，竞聘中层正职男性年龄一般不超过50周岁，女性年龄一般不超过45周岁。竞聘普通员工年龄一般不超过35周岁。
6、竞聘中层正职岗位应具有5年以上相关从业经历，并具有企业同职级中层副职2年以上工作经历；竞聘普通员工需原单位相关岗位工作满1年以上正式职工。
7、学习能力强，具有较强的专业工作能力及敬业精神，熟练操作各类办公软件。
四、竞聘程序
发布公告---员工递交个人竞聘资料---公司督查工作部、人力资源部资格审查---总办会批复---公示竞聘初审名单---竞聘演讲---评审委员会投票打分---招聘组长现场宣读成绩---党支部会拟定人选---拟选用人员考察公示---报集团审查---公司办理录用及岗位调整手续。
1、通过集团网站以及公司内部公众平台等途径发布竞聘公告，报名时间为2025年8月20日至2025年8月22日18:00时。采取个人自荐的形式进行报名，有竞聘意愿的人员填写《竞聘报名表》(附件2)，在规定的时间内将表格及竞聘材料电子版以压缩包形式发送至cjrlrlzyb@sina.com邮箱，咨询电话：0371-22280585。
2、竞聘人员递交个人竞聘资料,报名表需原单位初步审核并加盖党组织或公司公章。将毕业证、学位证、学历（学
位）认证报告、职称证书复印件、个人社保证明、近两年体检报告等佐证材料附后。
3、人力资源部和督查工作部负责对竞聘人员资格的初步审查工作，报总办会审查后确定候选人名单并予以公示。
4、竞聘者在公开的环境下进行演讲时长不超过5分钟，评审委员会成员集体投票打分，董事长现场宣布竞聘人员成绩，按成绩从高到低确定候选人。
5、党支部会根据评审委员会投票打分的人选成绩，审议岗位人选，通过后进行考察公示。
6、公示期满后，报集团备案，由总办会聘用，人力资源部下发任职通知，办理入职相关手续，聘期三年。（因本次竞聘属于公司内部竞聘，根据劳动法第十九条规定，竞聘上岗人员不在约定试用期；特殊情况由总办会研究决定。）
7、确因工作需要可视具体情况对竞聘上岗人员进行同职级岗位调整。
8、通过竞聘上岗后，若在日常工作中发现其不能胜任该岗位工作，公司有权予以解聘，若出现严重违纪违规行为，依纪依规给予党纪政纪处分。
附件：
1. 《竞聘岗位一览表》
2. 《竞聘报名表》
附件链接: https://pan.baidu.com/s/1G-R9X51JSiSF5uXeJ7VONg?pwd=fv7z 提取码: fv7z
开封市财金热力有限公司
2025年8月20日
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