开封国有资产投资经营集团有限公司 子公司主要负责人内部竞聘公告

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子公司主要负责人内部竞聘公告

为深化市管国有企业人事制度改革，优化国有企业领导班子结构，在干部选拔任用工作中引入竞争激励机制，拓宽选人视野，激发队伍活力，形成富有生机和活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设一支高素质的干部队伍，促进集团高质量发展，在国投集团内部开展子公司主要负责人竞聘上岗工作。现将有关事项公告如下：

一、指导思想

开封国投集团坚持党管干部的基本原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的基本方针，采用内部竞聘的选拔方式，着力优化公司干部队伍来源结构、提高企业核心竞争力。

二、岗位需求及任职资格

（一）岗位需求

本次竞聘集团下属二级子公司主要负责人3名。

（二）基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍。

（2）具有较高政治素质，拥护中国共产党领导，坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任。

（3）遵纪守法、品行端正，勤勉尽责、廉洁从业，具备良好的职业道德和职业素养，职业信誉好。

（4）熟悉国家相关宏观经济政策及法律法规，熟悉现代企业管理。

（5）具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。

（6）具有良好心理素质和正常履职身体条件。

（7）不存在法律规定的应当回避情形。

（三）任职条件和资格

（1）具有大学本科及以上文化程度，男性在50周岁以下（1972年11月30日以后出生），女性在45周岁以下（1977年11月30日以后出生）。

（2）同级企业领导班子正职或任同级企业领导班子副职2年以上，未满2年的应当在同层级副职和下一层级正职岗位工作累计5年以上。

（3）具有累计5年以上与企业经营管理相关的工作经历，或5年以上相关金融、经济、法律、党群等工作经历。

（4）个人近三年年度考核结果为称职及以上等次。

（5）中共党员，党龄在1年以上（2022年11月1日以前转正）。

（四）具有下列情形之一的，不得报考：

（1）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

（2）受处理处分期间或者未满影响期限的。

（3）有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。

（4）由于个人原因导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失或重大经济损失的，个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

（5）法律、法规规定的其他情形。

三、竞聘程序

（一）报名与资格审查

（1）报名时间：2023年11月10日至11月17日。

（2）报名信息：通过公司内部网站、公告栏等途径发布竞聘公告。采取个人自荐的形式进行报名，有竞聘意愿的人员填写《开封国有资产投资经营集团有限公司内部竞聘报名表》（详见附件1）。

（3）报名材料：竞聘人员须征得本单位同意后方可报名，将毕业证、学位证、学历（学位）认证报告、职称证书、年度考核等级材料（考核表、会议纪要等）、身份证、任职文件复印件各一份报送至工作领导小组（国投大厦10楼1016室），报名表需本单位初步审核，并加盖党组织章（公章）。

（4）资格审查：资格审查工作由工作领导小组负责，通过资格审查后进入面试环节。资格审查贯穿竞聘工作全过程。

（二）综合考评

本次内部竞聘主要采用“现场演讲+面试谈话”的形式进行，评审委员会成员听取竞聘人员的陈述后（竞聘优势和履职规划等），进行面试谈话。面试谈话重点测试应聘者的经营决策水平、组织协调能力、专业知识水平以及对报考职位的适应程度。总分100分，去掉一个最高分和一个最低分后核算综合成绩。综合成绩提交党委会审议，择优确定考察人选。

（三）组织考察

组建考察组，发布考察公示，公示时间为5个工作日。采取民主测评、个别谈话、延伸考察等方式，了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况，并征求纪检有关部门意见。

（四）研究任用

开封国投集团党委听取考察情况汇报，集体决策，对拟任人选进行任前公示，公示时间为5个工作日。任前公示反映有问题、经调查核实影响任职的，取消任职资格；未发现影响任用问题的，相关任用流程报市委组织部按程序办理任职手续。

（五）聘任

（1）实行聘任制

公示结果无异议的，按程序办理聘任手续，本次聘任人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满经考核合格者正式聘用，聘期3年（含试用期）。

（2）实行市场化退出机制

聘用人员出现试用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，聘用公司依照程序按约定解除聘任合同，同意由聘用公司安排其他工作岗位的，重新签订劳动合同。聘用人员主动要求离职的，需提前3个月书面告知聘用公司，公司按约定解除聘任合同。因经营决策失误、管理不善、用人失察失误或违反企业规章制度、工作程序、办事规则等行为，给企业造成重大损失和恶劣影响的，须减扣或退回薪酬，并按照有关规定追究责任。

四、其他事项

（一）竞聘者在报名、资格审查提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取竞聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消竞聘资格。

（二）资格审查贯穿竞聘工作全过程，在资格审查、面试、考察、公示、聘用及其他任何环节发现竞聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，工作领导小组可以取消其报考资格、聘用资格或解除劳动合同。

（三）所有相关人员要严格遵守保密规定、严格遵守工作纪律，确保竞聘工作公平、公正、公开，安全有序。竞聘全流程由集团督查工作部实施监督，无论是工作人员还是竞聘人员，在竞聘聘过程中出现违法违纪行为，都要追究其相关责任并予以严肃处理。

（四）各个岗位招聘有关信息、报名手续等有关具体问题请联系招聘工作领导小组，联系电话：0371-22715756，监督电话：0371-22715785。

（五）应聘者对本次竞聘相关信息有异议的，可在发布之日起5日内向工作领导小组（0371-22715756）反映。

本公告由开封国有资产投资经营集团有限公司竞聘工作领导小组办公室负责解释。

    附件1：开封国有资产投资经营集团有限公司内部竞聘报名表

开封国有资产投资经营集团有限公司

竞聘工作领导小组

                       2023年11月10日

附件1

开封国投资产投资经营集团有限公司

内部竞聘报名表