开封国投集团招聘公告

开封国有资产投资经营集团有限公司

面向社会招聘公告

开封国有资产投资经营集团有限公司（以下简称开封国投集团）是经市委、市政府批准，于2012年5月成立的市属国有独资公司，公司注册资金为人民币30亿元。

开封国投集团围绕开封市经济社会发展实际需要，以“推动城市运营、服务乡村振兴、引领产业升级”为使命，以“产业投资、城市建设运营、金融服务”三大板块为支撑，构建“投、融、营、建”四位一体管理模式，加速“资源-资产-资金-资本”的相互转化和循环流动，推动产融结合发展。业务涵盖道路桥梁、热力管网、棚户区改造、商业地产、乡村振兴、智慧城市、普惠金融、生态农业等领域。

为深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设系列重要论述，按照中央、省、市委关于实施国企改革三年行动方案的重要决策部署，加强市管国有企业人才队伍建设，助力开封国投集团高质量发展，拟面向社会公开招聘2名中层管理人员。有关事项公告如下：

一、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质，高度认同开封国投集团的战略目标、核心价值观和企业文化，思想道德品质良好，事业心及责任心强；无违法、违纪和不良记录；

（二）学历：本科及以上学历（第一学历为全日制本科起点），毕业院校应为“双一流”高校；

（三）工作年限：具有5年以上工作经验、3年以上相关工作经验、2年以上管理经验，年龄不超过40周岁；

    （四）具有相关专业的工程类、经济类、金融类等职称或相关从业资格证；

（五）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，以及人际沟通、撰写公文等能力。

二、招聘岗位名称、数量、资格条件等相关要求

（一）投资发展部 经理岗 1人

1.职责概述：主持投资发展部日常工作，宏观经济发展分析，根据公司战略发展需要，搭建投资管理体系，制定年度投资计划，负责投资立项、考察及初审、可研、尽职调查、论证等投前管理工作。

2.专业要求：投资、经济、金融、证券等相关专业；

3.具备产业研究、政策研究、市场调研、投资管理等专业知识，财务、金融、证券等相关领域知识。

（二）经营管理部 经理岗 1人

1.职责概述：主持部门日常管理工作，集团重点项目立项审批、进度跟进、安全巡检、竣工验收，大额工程招标采购的组织协调；二级子公司年度经营计划的编制和修订、执行情况监督；集团各部室及各子公司经营业绩考核。

2.专业要求：经济、企业管理、项目管理等相关专业。

3.熟悉国家法律和公司法规，掌握企业管理等专业知识，具备集团化项目管理和组织绩效考核相关经验，具有较强的文字处理、沟通协调及分析研究能力。

三、招聘程序

本次招聘工作包括报名、资格审查、选拔考试、考察、体检、公示、聘用等环节。

（一）报名

1.报名时间：2022年10月13日至10月18日。 

2.报名方式：报名者须提供公开招聘工作人员报名表（详见附件1）、身份证、毕业证、学位证、学历学位认定报告、相关资格证书等扫描件及电子版打包发送至指定邮箱（压缩包命名为“应聘岗位+姓名”）

3.咨询电话：0371-22715756 （国投集团人力资源部）

邮箱：kfgtrlzyb@163.com

（二）资格审查

报名结束后，根据招聘岗位及任职条件对报名人员进行资格审查确定参加选拔考试人员，同时将资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料者，取消其资格。

（三）选拔考试

本次招聘根据实际情况采取笔试和专业化面试相结合形式对应聘人员进行考核，资格审查结果以邮件或电话的形式告知应聘人员，选拔考试相关事宜将通过邮箱或电话方式通知，请应聘者注意查收邮箱信息并保持通讯方式畅通。

1.如招聘岗位通过资格审查人员超出20人，选拔考试采取笔试加专业化面试的形式进行考核。笔试采取闭卷考试的方式，满分100分。根据笔试成绩，按拟聘职位1:3比例从高分到低分确定参加面试人员，若达不到1:3比例，参加笔试人员将全部进入面试，面试满分100分。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.如招聘岗位通过资格审查人员低于20人，选拔考试将采取专业化面试形式进行考核，现场提问，主要考核应聘者专业水平及综合素质等。原则上面试比例需达到1:3，若报名人员较少，未达到规定比例，通过资格审查的应聘者全部进入面试环节。

因客观原因造成该岗位无法形成竞争的，参加面试人员成绩需达到80分以上。

参加选拔考试人员、时间及地点另行通知。

（四）考察

根据考试成绩从高分到低分按1:1比例确定考察对象；除考察对象外，总成绩排名前三名的优秀人员可作为开封国投集团人才储备库人员。考察内容包括应聘者德、能、勤、绩、档案及资格复查等方面。如出现考察不合格或自动放弃者，按成绩依次递补考察。应聘者自愿放弃录用资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。之后再放弃资格的，将记入本公司考试录用诚信档案库，以后不得再报考本公司任何职位。

(五）体检

根据考察结论确定参加体检人员。应聘者需自行提供市级医院体检证明。体检项目标准参照公务员规定执行。如出现体检不合格或自动放弃者，按成绩依次递补。

（六）公示

在一定范围内进行公示，接受社会监督。

（七）聘用

体检合格者，依法办理聘用手续。

四、试用期

同意聘用的人员签订《劳动合同》，并按规定办理各项社会保险，聘用期间单位提供良好的个人职业发展空间,聘用人员执行本公司的薪酬制度。聘用人员按国家相关规定实行试用期。试用期考核不合格或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格，已经录用的，立即解除劳动合同。

五、其他注意事项

（一）应聘人员须如实填写个人信息。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自行承担责任；

（二）请应聘人员在整个招聘流程中随时关注开封市人力资源网（www.kfsrlzyw.com）、开封国有资产投资经营集团有限公司官网（www.kfguotou.com）信息并保持电话畅通；

（三）公司对所有应聘者的信息予以保密，应聘资料恕不退还；

（四）本次招聘不收取任何费用；

（五）我公司组织的选拔考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗；

（六）公开招聘工作政治性强，社会关注度高。参与招聘工作的人员要自觉接受组织监督和群众监督，增强公开性，提高透明度，确保公开招聘工作公平、公正、公开，所有相关人员要严格遵守工作纪律。从事公开招聘工作的 人员要严格遵守保密规定，做好试题的命制、印制、传递、回收等工作，保证考试安全有序。无论是工作人员还是报考人员，在公开招聘过程中出现违法违纪行为，都要追究其相关责任并予以严肃处理；

（七）疫情防控要求：参加选拔考试人员要严格做好疫情防护，当日必须无发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、恶心呕吐、腹泻、头疼等症状，且14天内无进出中高风险地区，无接触疑似、确诊患者史。提供48小时内核酸检测，进入考场前检测体温，扫场所码和查验健康码、行程码及48小时内核酸检测阴性证明（电子版或纸质版）。

附件：《开封国有资产投资经营集团有限公司公开招聘报名表》

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